團隊裡有人偷用 AI（客戶資料照貼）、有人拒用 AI（產能差距在拉開）——兩種都是治理缺席的症狀。團隊級的 AI 治理三條規則就夠：機密邊界、責任歸屬、揭露原則，一頁公告推得動。
團隊裡有人偷用 AI（客戶資料照貼）、有人拒用 AI（產能差距在拉開）——兩種都是治理缺席的症狀。團隊級的 AI 治理三條規則就夠：機密邊界、責任歸屬、揭露原則，一頁公告推得動。