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AI 進了專案管理之後:2026 年的冷靜檢驗
AI 實戰Featured

AI 進了專案管理之後:2026 年的冷靜檢驗

by Abby 2026 年 7 月 10 日

AI 進了專案管理圈這幾年,一邊喊 PM 要被取代、一邊說全是炒作——兩邊都懶。這篇逐項檢驗:哪些 PM 工作真的被改變、哪些是簡報魔法,附一張「能不能交給 AI」的判斷表。2026 年版,每年重新檢驗一次。

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2026 年 7 月 10 日 0 comments
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PM 的損益素養:看懂損益表的 PM,才升得上去
損益素養

PM 的損益素養:看懂損益表的 PM,才升得上去

by Abby 2026 年 7 月 10 日

卡住 PM 職涯天花板的不是證照也不是方法論,是商業語言——你老闆的老闆只講一種話:損益表的話。五分鐘看懂 PM 需要的四層瀑布、你的專案散在財報哪幾行,加上三個立刻能用的升級:損益影響一頁報告、回收期算法、週會提問升級。

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2026 年 7 月 10 日 1 comment
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甲方 PM 生存指南:被指派管系統導入的你,先讀這篇
甲方 PM 生存指南

甲方 PM 生存指南:被指派管系統導入的你,先讀這篇

by Abby 2026 年 7 月 10 日

台灣多數 PM 的真實身分不是產品經理,是被指派去管系統導入的甲方專案經理——夾在老闆、顧問、部門主管和 key user 之間,有全部的責任和很少的權力。這份生存指南給你三明治結構圖、七篇實戰工具,和一個核心心法:把成敗的定義權拿回來。

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2026 年 7 月 10 日 2 comments
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專案死掉之前的七個訊號:甲方 PM 的自救順序
甲方 PM 生存指南

專案死掉之前的七個訊號:甲方 PM 的自救順序

by Abby 2026 年 7 月 10 日

專案很少暴斃,都是慢性死亡——而 PM 是最早聞到味道的人。七個死亡訊號:老闆不問進度、key user 說都可以、顧問悄悄換人、會議出席率崩盤⋯每個訊號附自救動作與升級時機,最後教你怎麼讓專案有尊嚴地暫停。

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2026 年 7 月 10 日 0 comments
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納瓦爾的複利理論,解釋了為什麼 AI 取代不了好 PM
AI 實戰

納瓦爾的複利理論,解釋了為什麼 AI 取代不了好 PM

by Abby 2026 年 7 月 3 日

AI 能三分鐘寫完 PRD,PM 的價值在哪?用納瓦爾的長期賽局與當責理論拆解:信任資本是 PM 唯一會複利的資產,而 AI 永遠無法用自己的名字為決策擔保。附三個明天就能開始的實作方向。

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2026 年 7 月 3 日 10 comments
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AI 實戰

Claude PM Skill 試用心得

by Abby 2026 年 6 月 24 日

用 AI 把一個信用卡優惠 App 從發想跑到商業模式,最後卻決定先別做。一場 PM skill 實測,談 AI 幫你做完功課之後,真正交不出來的三件事:洞察、當責,和能不能賺到錢。

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2026 年 6 月 24 日 6 comments
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AI 實戰

很多人問我同一個問題:AI 時代,到底要做什麼樣的工作,才不容易被取代?

by Abby 2026 年 6 月 24 日

大家最常給的答案是——實力、技術、當個高手。把專業練到夠深, …

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2026 年 6 月 24 日 1 comment
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AI 實戰Featured

AI 到底有沒有搶走工程師的工作?我查了一輪資料,答案比你想的微妙

by Abby 2026 年 6 月 23 日

我整理美國與台灣的資料:總體就業看似平穩,現場卻覺得職缺變少,原因是「資深穩住、初階崩跌」。AI 壓縮樣板化工作,價值轉向落地能力與信任資本。

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2026 年 6 月 23 日 1 comment
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專案經理產品經理

為什麼我提的需求工程師或AI都聽不懂?使用者提需求的三大要點

by Abby 2026 年 6 月 23 日

想讓工程師或AI一次聽懂需求?提供可對照的流程/截圖、把失敗與替代路徑講清楚,並附上資料欄位與範例。三招把需求從「交辦」變成「可實作」。

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2026 年 6 月 23 日 0 comments
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專案經理產品經理職涯

如何問工程師問題?我不知道原來這麼多人都會有這個疑問

by Abby 2026 年 6 月 23 日

許多人心中的痛原來是『不知道怎麼問問題』,說實在話有部分工程 …

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2026 年 6 月 23 日 0 comments
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